为快速提升新入职教师教学质量，我院根据《西北大学现代学院新入职教师校内业务培训实施方案》文件有关规定，于9月份组织了两场新入职教师岗位研修阶段考核。

　　我院副院长付粉玲、李爱民、教研室组长赵洁、阳扬、闫晓庆，以及各教研室骨干教师担任了考核评委，参加考核的教师共有9位，考核分为教学说课(5分钟)、讲课(15-20分钟)、专家点评等三个环节。由专家随机抽取1个学时课程的教案设计，教师来进行讲授。说课内容为整门课程的说课;讲课内容为其中一个完整知识点的教学，讲课过程应体现完整的教学环节，要求讲解、板书、PPT与现代教育教学技术等相互结合。

　　参加考评的老师各个自信满满，对授课内容娴熟，教态自然，受到了评委老师的一致好评。同时，评委老师对每位教师的授课进行了专业点评，对于老师在授课中的创新点、好的课程设计等进行了肯定;对个别老师在课程知识点导入、内容的衔接中存在的不足给予了指导，让每位考核的老师能够清楚地认识到自己授课中的亮点与不足，以更好的指导后期的教学。

　　最后，付粉玲副院长对本次新入职教师岗位研修考核进行了总结。新入职教师经过一年的学习、培训、导师的帮扶，从授课中能看出，每位老师的成长与进步，但是对于教学，每位老师要做到精益求精，始终保持一颗学习的心态，进课堂听高职称优秀教师的授课，虚心探索教学方法，进一步提升自己的教学能力水平。

　　电影学院　于小婷

新入职教师岗位研修考核现场（三）